Misschien misschien misschien. Swatch heeft een neutralere uitstraling dan Rolex, of niet soms?
Dat geldt dan wel specifiek voor het soort banen waar jij op solliciteert. Waarvoor je met een recruiter aan tafel gaat.
Of dat voor iedereen en alle banen geldt daarvan heb je geen idee.
Mijn punt is dat je het risico kunt uitbannen en best een uurtje zonder rolex kan, maar blijkbaar heb ik de plank volledig misgeslagen.
Vrijwel niemand. Of het moet haast wel iemand zijn van dit forum, of je zit de hele tijd opvallend naar je horloge te kijken of er aan te voelen. Als je gewoon een horloge draagt maakt het geen donder uit wat voor merk het is. Als je op wil vallen met een horloge kun je beter een sattelietschotel van Diesel om je pols binden.
Ik beweer dat je onzeker bent als je op een anoniem forum gaat vragen wat voor horloge je het beste kunt dragen. In het overgrote deel van de sollicitaties wordt er een overhemd gedragen met lange mouwen. Valt een klokkie dan echt zo op?
Is uiteraard afhankelijk van de beroepsgroep, maar ik verkeer in de gelukkige omstandigheid dat ik dit soort dingen wel kan zeggen. (heeft dan weer niets met horloges te maken)
Daâs een klein beetje overdreven natuurlijk. Je âmoetâ net zo min een Rolex dragen als een Breitling, een Omega of een zeer onopvallend horloge tijdens een sollicitatie.
Helemaal niets! Maar recruiters zijn vaak eerder betrokken bij banen waar ze inderdaad jou graag hebben in plaats van andersom. Dat vond ik dan weer grappig, want heel veel mensen die een baan zoeken kennen het woord niet en hebben zelden met headhunters te maken. Ik denk dat recruiters wat meer gewend zijn aan mensen met dure horloges tegenover zich.
Het resultaat is bekend. Nu ben ik intercedent bij een uitzendbureau gespecialiseerd in de vleessector. Mijn bijnaam is Leen Uitbeen en ik draag een Taliban Casio.
Sommige recruiters.
Vaak zijn ze alleen betrokken bij hun eigen portemonnee, en proberen ze willekeurige mensen zonder enige kennis van zaken in een baan te pushen waar men geen interesse in heeft.