Misschien misschien misschien. Swatch heeft een neutralere uitstraling dan Rolex, of niet soms?
Dat geldt dan wel specifiek voor het soort banen waar jij op solliciteert. Waarvoor je met een recruiter aan tafel gaat.
Of dat voor iedereen en alle banen geldt daarvan heb je geen idee.
Mijn punt is dat je het risico kunt uitbannen en best een uurtje zonder rolex kan, maar blijkbaar heb ik de plank volledig misgeslagen.
Wat een ellenlange discussie al mooi man.
Valt mijns inziens geen zinnig woord over te zeggen.
Ligt helemaal aan de context.
AannamesâŠ
Drie van de vier banen waren zonder bemiddeling, een met.
Vraag me overigens af wat er mis is met een recruiter. Of noem je het bij voorkeur headhunter�
Vrijwel niemand. Of het moet haast wel iemand zijn van dit forum, of je zit de hele tijd opvallend naar je horloge te kijken of er aan te voelen. Als je gewoon een horloge draagt maakt het geen donder uit wat voor merk het is. Als je op wil vallen met een horloge kun je beter een sattelietschotel van Diesel om je pols binden.
Ik beweer dat je onzeker bent als je op een anoniem forum gaat vragen wat voor horloge je het beste kunt dragen. In het overgrote deel van de sollicitaties wordt er een overhemd gedragen met lange mouwen. Valt een klokkie dan echt zo op?
Is uiteraard afhankelijk van de beroepsgroep, maar ik verkeer in de gelukkige omstandigheid dat ik dit soort dingen wel kan zeggen. (heeft dan weer niets met horloges te maken)
Daâs een klein beetje overdreven natuurlijk. Je âmoetâ net zo min een Rolex dragen als een Breitling, een Omega of een zeer onopvallend horloge tijdens een sollicitatie.
Toen @anon50762135EV ooit solliciteerde bij een Ford dealer werd hem wel gevraagd of hij bereid was een Breitling te dragenâŠ
Wacht even, wordt niet iedereen hier wekelijks gebeld door recruiters/headhunters?
Helemaal niets! Maar recruiters zijn vaak eerder betrokken bij banen waar ze inderdaad jou graag hebben in plaats van andersom. Dat vond ik dan weer grappig, want heel veel mensen die een baan zoeken kennen het woord niet en hebben zelden met headhunters te maken. Ik denk dat recruiters wat meer gewend zijn aan mensen met dure horloges tegenover zich.
Er lekte wat Senseo uit mân mondhoek over mân Primark kabeltrui.
Het bovenstaande is compleet onmogelijk. Nooit geen Senseo of Primark kleren.
Het resultaat is bekend. Nu ben ik intercedent bij een uitzendbureau gespecialiseerd in de vleessector. Mijn bijnaam is Leen Uitbeen en ik draag een Taliban Casio.
Brrr
Wauw, mooi woord. Jij gaat voor die promotie?
Sommige recruiters.
Vaak zijn ze alleen betrokken bij hun eigen portemonnee, en proberen ze willekeurige mensen zonder enige kennis van zaken in een baan te pushen waar men geen interesse in heeft.
Er is eigenlijk maar Ă©Ă©n ding erger dan iemand die tijdens een sollicitatie een Swatch draagtâŠ
Soms zie je ze, een korte mouw overhemd onder een colbert⊠de gruwel !
Allebei niet door naar de volgende ronde.
Als ik dat zie sta ik op en stuur ik de sollicitant weg. Ik zoek geen filiaalmanager voor een Bristol winkel, jezusâŠ
Toen ik vroeger recruiter was en men vroeg in AziĂ« tijdens mijn reizen wat voor werk ik deed zei ik altijd steevast: âhuman traffickingâ 
Als ze dan maar wel een aantal pennen en een pakje zware shag in het borstzakje hebben.
Man van de wereld jij.
Hoe is het met LingLing?
Prima. Nog steeds dertig dollar voor een uurtje.
